¿ QUÉ PASA CON EL DINERO DE LAS HORAS EXTRAS QUE NO DEBEN Y ESTÁ PENDIENTE DE RESOLUCIÓN EN EL TRIBUNAL SUPERIOR ?

IDEAS PARA DAR POR CULO

Está mañana se me ha ocurrido llamar al Tribunal S. que lleva el tema que tenemos pendiente de las HORAS EXTRAS y que tanto nos está perjudicando, su no resulución, ya que a parte de no cobrar las demandas tenemos paralizado la negociación del convenio colectivo.
Los números de teléfono para "cansinear" y llamar exigiendo nuestro derecho a ser informados sobre este tema y su resolución, son:
91-3971031 91-3971230

Aquí nos atenderán como me han atendido a mi y me han dicho que la cosa va para rato, ya que hay muchos recurrentes y recurridos y se tarda en ejecutar todos los informes y resoluciones a cada una de las partes. Deciros que hay compañeros ejerciendo de Vigilantes de Seguridad en el Supremo que al parecer preguntan todos los días por el tema y que hay otros muchos que llaman por teléfono.

Mi propuesta, es que sirva como desahogo, es que todo el que quiera llame y pregunte de primera mano por sus "dineros", como van y cuando vamos a cobrar las sentencias paralizadas que tenemos en tribunales menores.

Cuando llameis a esos teléfonos indicar el número de caso:
1/42/2008

Como ciudadanos de a pie tenemos derecho a que nos den la información solicitada, dentro de lo que se pueda, pero tenemos derecho a llamar y preguntar por nuestro "parné".
Yo he llamado y no me siento ni mejor ni peor, pero por lo menos me han atendido.

LEE TODAS LAS NOTICIAS OCURRIDAS DE NUESTRO SECTOR EN TODA ESPAÑA:

Pulsando sobre este link te descargas rápidamente todas las noticias ocurridas en lo relacionado a nuestro sector, facilitadas por el Sindicato CSI-F:

http://avstfs.googlepages.com/Noticias_1julio09.pdf

EL VIGILANTE, VIGILADO:

Mira con detenimiento como cámaras instaladas que no están homologadas supervisan comercios, joyerias, etc. Un reportaje realizado por Informativo Telecinco:

http://www.telecinco.es/informativos/reporteros/noticia/100005905/El+vigilante+vigilado

HAY QUE DESTACAR LA IMPORTANCIA DE ESTA NOTICIA YA QUE DEMUESTRA COMO NOS INTENTAN ENGAÑAR DICIENDO QUE NO ESTAN NEGOCIANDO:

STS-A en su pagina: La patronal deja en evidencia a CCOO, UGT, USO y CIG.

Miércoles, 01 de Julio de 2009 18:23

Este lunes fuimos convocados en Madrid los sindicatos convocantes de la huelga indefinida a una reunión con carácter urgente, emplazados por buena parte de la patronal de seguridad, APROSER. No llevamos mucho preparado dada la celeridad de la notificación de esta convocatoria, pero tuvimos claro que todo habría sido debatido a posteriori y tomado en cuenta en nuestras asambleas.

La patronal quería la desconvocatoría de la huelga indefinida a cambio de firmar el convenio, puesto que, según ellos, estaban negociando el convenio! (¡que asomobro, vaya!! si resulta que están negociando el convenio a hurtadillas!). No obstante USO, presente en la mesa de negociación, ratificó y reconoció el pasado jueves estar negociando con la patronal, ver comunicado el punto 1º

Nuestra sorpresa y extrañeza fue enorme dado que para que existiese un convenio debería haber habido una negociación estos meses, un proceso negociador abierto y vivo (¿no aseguran los sindicatos "oficiales" que el proceso está roto?). Nosotros, como no pretendemos que se firme cualquier cosa (la firma de cualquier convenio no es nuestro objetivo, sino en todo caso las mejoras sustanciales correspondientes para nuestro sector) nos negamos, la patronal se enrocó y negó la mayor: el acta. Todos para casa, pero sabiendo que algunos o todos los sindicatos oficiales están negociando a hurtadillas de los trabajadores nuestro convenio colectivo con la patronal, a hurtadillas de los sindicatos convocantes de la huelga indefinida, a hurtadillas de la opinión pública, de sus propios afiliados, etc. Nos han vuelto a engañar.

Lo mismo ocurre con UGT, aquí un comunicado de marzo, que indica que las negociaciones están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida, y otro que dejan entrever que no están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida y firmado el mismo día que el de la USO, el jueves pasado ¿casualidad?.

USO ha sido mas descarada para esta mentira puesto que reconocen abiertamente estar negociando, cuando meses atrás aseguraron (y desde entonces "ni mú") que se habían roto (2). Así pues, desde entonces, no hay un solo comunicado que hable del proceso negociador que mantienen. No han vertido información a nadie.

Esta traición es a espaldas de los cien mil trabajadores de seguridad y sindicatos independientes. Nadie de nosotros ha tenido constancia real (que no intuir) hasta el lunes, por parte de APROSER, de que se está negociando.

Desde STS queremos indicar lo siguiente:

Primeramente se esta manipulando a los trabajadores y por otra parte reconocemos que la huelga convocada por los sindicatos independientes ha hecho esclarecer el bloqueo informativo que nos tenían sometidos los sindicatos oficiales y de la patronal. Ahora comprendemos mejor porque no quieren movilizarse. Aunque la huelga apenas tiene incidencia si que debe saber la patronal que van a llover las denuncias por unas casi ilimitadas vulneraciones de servicios mínimos en la práctica totalidad de servicios de seguridad. Ya informaremos de dichas denuncias cuando las tengamos presentadas.

Ahora nosotros aseguramos que los sindicatos oficiales están mintiendo cuando dicen que las negociaciones del convenio estaban rotas, ya que la patronal nos confirma que siguen, es lamentable por tanto que no levanten acta de esas negociaciones, sin que los sindicatos independientes, trabajadores y sus propios afiliados se enteren de nada. O eso, o la convocatoria de huelga llevada a cabo por los sindicatos independientes, les han hecho recapacitar para patronal y sus sindicatos en reunirse para encontrar una salida "digna" al atolladero donde ellos se han metido, esto solo se ha podido descongelar (en este caso) por la convocatoria de esta huelga indefinida. Peor sería descubrir que desde Febrero o Marzo llevan negociando a espaldas de los trabajadores.

Desde STS-A no comprendemos como llevandose negociaciones con la patronal no se llegue a informar ni a trabajadores como al resto de sindicatos. Desconocemos el interés de estos por guardar el secreto que están guardando. Bueno si, que firmarán lo mismo de siempre, a espensas de lo que les ordenen sus amos. No obstante vemos que les cuesta menos trabajo lanzar comunicados para bombardear una huelga de trabajadores, que lanzar otro para informar a los trabajadores del proceso negociador, está claro que están mas al lado de APROSER que del lado de los Vigilantes de Seguridad, o que les da menos vergüenza bombardear una huelga de trabajadores que traicionar a la clase trabajadora. Es evidente leyendo sus comunicados.

Ya vemos que ya en esta época que vivimos no solo es necesario convocar una huelga contra la patronal para que se firme un convenio, las huelgas en seguridad va a haber que convocarlas para presionar a estos sindicalistos para que se pongan a trabajar. Nos ha resultado paradógico saber que nos ha informado mejor APROSER de lo que aquí se cuece, que la nula predisposición de los propios sindicatos en informar a la opinión pública del proceso negociador. Esto solo se entiende por la huelga indefinida convocada por el resto de sindicatos independientes, es decir, de algún modo han sido presionados para moverse. Sea lo que sea, la traición ha sido servida.

La sumisión de CCOO, UGT, USO, CIG, etc., es tal que no supone, ni como anécdota, un mínimo de presión contra la patronal, de tal grado que la patronal se puede permitir anunciar, al rebaño de ovejas negras, de un convenio próximo con unos sindicatos que ni pinchan ni cortan (porque ya no quieren presionar, CCOO, UGT, USO y CIG), les da pereza, se quieren ir a la playa, que solo están ahí para sentarse y firmar cuando la patronal lo anuncie, cuando le venga en gana, por ejemplo cuando salga la sentencia de las horas extras; es decir, para setiembre, o para Navidad, o para el año que viene.

Este viaje ha valido para saber que cualquier movilización en torno a la huelga es la verdadera presión para estar en el buen camino. Solo falta mas unión y decisión por parte de las distintas plantillas de nuestro sector, y como no: para poner mas claro que son realmente estos cuatro sindicatos.

Ya se sabe que las manifestaciones es una buena manera para reflejar la unión del sector, pero no son un método rápido para conseguir acuerdos buenos, solo con la huelga es como se presiona eficaz y rapidamente.
http://sts-a.com/vigilantes-noticias/81-convenio.html

LA ADMINISTRADORA DEL AEROPUERTO DE LA PALMA, HIZO PEDIDOS A SU PAREJA POR VALOR DE 34.000€.

La administradora del aeropuerto hizo pedidos a su pareja por 34.000 euros:

Durante los años 2006 y 2007, Rosa María Pombrol, que está de baja aunque ya tiene sustituta en el cargo, adjudicó a su compañero sentimental suministro de material por más de 12.000 euros el primer año, y más de 21.000 el segundo. Mesas, armarios y estanterías fueron algunos de los productos vendidos al aeropuerto.

1/jul/09 07:29
EL AEROPUERTO YA TIENE NUEVA ADMINISTRADORA , después de una auditoría interna realizada por Aena./ EL DÍA
V. MARTÍN, Mazo

La jefa de Administración del aeropuerto de La Palma, Rosa María Pombrol, que se encuentra de baja laboral, aunque no volverá a su puesto por decisión firme de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) como resultado de una investigación interna, realizó pedidos de suministros a su pareja, Jens H. Kimmel, por valor de más de 34.000 euros durante los años 2006 y 2007, para diferentes dependencias de las instalaciones aeroportuarias, según la relación de facturas a las que ha tenido acceso EL DÍA.

El primero de los pedidos fue realizado en el mes de marzo, concretamente el día 2, por valor de 1.200 euros, y el mismo constaba de tres "soportes de madera de plancha marina, con ruedas, teñidas y barnizadas", tal y como refleja textualmente la factura, a la nada despreciable cifra de 400 euros por unidad. La receptora de aquel pedido fue la propia administradora.
Los dos siguientes encargos, el 30 de marzo y el 15 de abril de 2006, fueron exactamente iguales al primer pedido, con el mismo precio, soportes que también se tuvieron que adquirir, un total de 24 y al mismo adjudicatario, un mes después, con un coste de 1.920 euros, aunque en esta ocasión fueron de mayor calidad, al optar por madera maciza en lugar de plancha marina.
La chapa marina, el roble, el corte de la madera e incluso las horas de máquina y la fibra DM no fueron contratadas al compañero sentimental de Rosa María Pombrol. El surtido, a precio mucho más bajos que los de los soportes y el montaje, fue adjudicado a un aserradero de la capital palmera.

Jens H. Kimmel también recibió pedidos de su pareja, siempre encargos para el aeropuerto, que no personales, de 20 mesas redondas compactas metálicas plegables, con un coste de 3.300 euros, además de un mueble de dos puertas y estantería interior, por 1.435 euros, y una mesa de madera Sapely con cristal, que costó a las arcas de Aena otros 1.358 euros.

Todos los encargos se realizaron bajo la figura de "pedido en firme simplificado", que se utiliza cuando el importe sin impuestos de la adquisición es igual o inferior a 5.000 euros para asistencias, suministros y servicios, y de 10.000 para obras, lo que supone que no se tiene que cumplir de forma obligada con los requisitos exigidos en la Norma General de Contratación, tales como publicidad en los medios y solicitud mínima de tres ofertas a diferentes proveedores.

Los hechos se repitieron un año después. Si en 2006 el coste de los pedidos realizados a la pareja de la administradora superó los 12.000 euros, un año después se incrementó hasta alcanzar los 21.220.000 euros. Estanterías, mesas de zonas de filtro (destinados a la zona de seguridad), mobiliario para despachos y un armario fueron algunos de los objetos encargados para las instalaciones del aeropuerto.

En el mes de abril de 2008, Kimmel crea al 50 por ciento con un vigilante de seguridad del aeropuerto la empresa Limpiezas JEYJOL La Palma SL, explotando, por concurso, una concesión de Aena para la limpieza de vehículos. A partir de esa fecha, no se registran más pedidos.
Fuentes de Aena aseguraron a este periódico de que "lo que teníamos que hacer ya se hizo, que fue relevar de su puesto a la jefa de administración porque no actuó de forma correcta". "¿Que si desmentimos la noticia?, ¿cómo podemos desmentirla si tienes las facturas".

IMPORTANTÍSIMO, LEGÁLITAS NOS EXPLICA LAS MODIFICACIONES DE LA LEY DE SEGURIDAD VIAL:

Algo muy importante para todos y explicado de una forma sencilla para que todos podamos entenderla, ya que hoy en día es muy importante saberlo con tantos controles, radares, etc que han puesto por unos "FITIPALDIS", así pagamos justos por pecadores y como sin darte cuenta te pases un poquito del límite, ya sabes lo que te espera.

Pulsa sobre este link y estudialo detenidamente, vale la pena de vardad.

http://avstfs.googlepages.com/INFORMACINJURDICAIMPORTANTE.doc

DESCANSE EN PAZ, COMPAÑERO CHICO

El compañero Chico ha fallecido de un infarto, una lamentable pérdida, pulsa sobre este link y únete a la causa:

http://www.vigilantesccooull.es/index.php?option=com_fireboard&Itemid=27&func=view&catid=14&id=1940#1940

CARTA AL MINISTRO RUBALCABA:

Carta que se le envió al Sr. Ministro Rubalcaba, no tiene desperdicio, compruébalo en este link:

http://avstfs.googlepages.com/cartaministrorubalcaba.doc

REUNIÓN EN CATALUÑA DE LOS SINDICATOS DEL SECTOR CON EL DEPARTAMENTO DE TREBALL:

Esta reunión es para poner en claro y atar los pilares de un Convenio de Ámbito Autonómico para Cataluña del Sector de La Seguridad Privada, ya que la Patronal y Los Sindicatos llegan a ningún acuerdo.

En caso de que no se aclare nada habrá una HUELGA INDEFINIDA, pulsa sobre este link y mira con detenimiento todas la información al respecto:

http://avstfs.googlepages.com/acueroddehuelga3junio023.pdf

EL JUZGADO ARCHIVA LAS CAUSAS CONTRA LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD DEL AEROPUERTO DEL SUR.

El juzgado archiva las causas contra los vigilantes del aeropuerto del Sur

N. VIZOSO, S/C de Tenerife

El Juzgado de instrucción número 4 de Granadilla de Abona ha archivado la causa interpuesta contra los 21 vigilantes del aeropuerto del Sur Reina Sofía que, el pasado mes de agosto, fueron detenidos por la Guardia Civil por un presunto delito de alteración del orden público, a raíz de la actuación efectuada con la que reclamaban la mejora de sus condiciones laborales.

Cabe recordar que una veintena de vigilantes de seguridad de la empresa Seguridad Integral Canaria, que opera en el citado aeródromo, decidieron paralizar sus funciones como vigilantes el pasado 22 de agosto tras haber agotado todas las vías de diálogo con el Ejecutivo de Servicio y debido a las condiciones de extremo calor a las que estaban expuestos.

Fue producto de esta actuación cuando, en los días posteriores, la Guardia Civil presentó denuncia contra los vigilantes de seguridad por "omisión o abandono injustificado del servicio" y por "celebrar reuniones en lugares de tránsito público", argumentando que esa actitud "causó un grave perjuicio al normal funcionamiento del tránsito aéreo, originando grandes colas de pasajeros en la zona previa al control de seguridad".

Sin embargo, el auto que pone fin a las diligencias previas establece que "no aparece debidamente justificada la perpetración del hecho supuestamente delictivo que ha dado motivo a la formación de la causa por lo que (...) procede decretar sobreseimiento provisional de las actuaciones".

Ante el sentido del auto, miembros de Alternativa Sindical, que en su momento presentaron denuncia por coacciones y amenazas contra el máximo responsable de la Guardia Civil del aeropuerto Reina Sofía Tenerife Sur, Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) y la empresa Seguridad Integral Canaria, destacaron que los trabajadores simplemente reclamaron sus derechos para tener unas condiciones laborales dignas y que la Guardia Civil se extralimitó en sus funciones, por lo que seguirán adelante con la denuncia presentada por detención ilegal hasta que "se depuren responsabilidades".

LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PREPARAN 150 MILONES PARA PAGAR HORAS EXTRAS:

Una muy buena noticia para el sector, pulsa sobre el link y leete esta interesante noticia con todo lujo de detalles al respecta.

Pulsa aqui: )------->>> http://www.cincodias.com/articulo/empresas/empresas-seguridad-preparan-150-millones-pagar-horas-extra/20090504cdscdiemp_8/cdsemp/

LOS VIGILANTES PRIVADOS AMENAZAN CON PARAR EL TRANSPORTE BLINDADO

Los vigilantes privados amenazan con parar el transporte blindado

• Las conversaciones entre los sindicatos de la seguridad privada y la patronal están rotas. En España trabajan cerca de cien mil vigilantes privados, que este año aún no tienen convenio.
20/04/09Cobran 900 euros de media, aunque muchos consiguen casi doblarlos a base de horas extras. Los sindicatos acusan a los empresarios de aprovechar la crisis para tratar de hacerles tragar con una subida cero en 2009 y del 0,70 por ciento en los tres años siguientes. La patronal, por su parte, acusa a las centrales de ignorar la realidad al pedir un 30 por ciento de subida en el mismo periodo.

CC OO, UGT y USO, unidos, no descartan llegar a una huelga que pararía importantes sectores del país. Según datos de Aproser, que agrupa a las empresas más importantes del sector, el 15 por ciento de los vigilantes trabajan en organismos públicos y otro 18 por ciento guarda aeropuertos, trenes y metro. ¿Podrían funcionar sin ellos? Sólo en Barajas hay cientos de vigilantes privados. ¿Abrirían los centros comerciales, que emplean al 15 por ciento de las plantillas del sector? ¿O los bancos, en los que trabajan el 16 por ciento?

“No descartamos la huelga, pero queremos que sea la última medida”, coinciden en afirmar a interviú Elena Asensio, de UGT; Javier Torrejón, de CC OO; y Emiliano Jiménez, de USO. Antes, tratarán de obligar a negociar a la patronal con movilizaciones que, eso sí, anuncian “más duras” que las convocadas hasta ahora.

El martes 21 está previsto concretar el calendario de protestas, en el que, como primer impacto, contemplan parar los vehículos blindados, que cada día transportan miles de millones de euros entre bancos, comercios y organismos públicos. La otra gran reclamación sindical son las horas extras: hasta ahora se pagaban a siete euros a todos por igual, pero el Supremo acaba de declarar ilegal esa cuantía lineal y ha establecido que la hora extra debe pagarse según la categoría del empleado y sus pluses –nocturnidad, antigüedad…–. Total: hay vigilantes a los que sus empresas deben hasta 11.000 euros, por horas extras de los cuatro años de vigencia del convenio, hasta diciembre pasado.

Aproser esgrime la crisis para justificar su negativa a subir sueldos. En 2007 facturó más de 3.500 millones de euros, pero “el último semestre de 2008 fue muy preocupante, y el último trimestre, desastroso, como el primero de 2009”, dicen fuentes patronales. Además, sostiene que la “inasumible” petición salarial de los sindicatos se produce justo cuando los trabajadores van a tener los ingresos extras –y las empresas, los gastos imprevistos– de aplicar la sentencia del Supremo. “Hasta ahora no hemos despedido a nadie –dicen esas fuentes–, y nuestra prioridad es mantener los puestos de trabajo. Pero las exigencias de los sindicatos lo harían imposible”.

Pulsa sobre este link para que veas con todo lujo de detalles la entravista en la prestigiosa revista INTERVIU: http://www.interviu.es/default.asp?idpublicacio_PK=39&idioma=CAS&idnoticia_PK=56359&idseccio_PK=552&h=090309

DESARROLLO DE LA MANIFESTACIÓN POR UN CONVENIO NACIONAL JUSTO EN EL AEROPUERTO NORTE ( LOS RODEOS ):

Mira como se desarrollo la manifestación por UN CONVENIO JUSTO en el Aeropuerto Tenerife Norte ( Los Rodeos ), en el enlace del Sindicato Alternativa Sindical, podreís ver con todo lujo de detalles fotos y videos del desarrollo, pulsa sobre el siguiente link y observa, no tiene desperdicio:

http://alternativasindicalt.activoforo.com/nuestro-sindicato-f6/videos-y-fotos-manifestacion-aeropuerto-los-rodeos-15-04-09-t170.htm#196

DESCONVOCADA LA HUELGA EN EL AEROPUERTO TENERIFE SUR:

Descargate el acuerdo firmado por el motivo el cual se desconvocó la huelga, dicho acuerdo fué firmado por La Empresa y los Sindicatos actuantes y presentes en dicha reunión:

Pulsa sobre este link: http://avstfs.googlepages.com/AcuerdoTFS.pdf

CONSECUENCIA DE LA FIRMA DE FINIQUITOS Y LAS HORAS EXTRAS U OTROS:

Esta información es muy importante para todos, leerla con muchísimo detenimiento y cuidado, mucho cuidado sobre todo, antes de nada consultar o asesorarse con un profesional del tema.

Pulsa en este link y lee muy detenidamente o imprímelo para tenerlo siempre a mano:

http://avstfs.googlepages.com/Liberacion_Finiquito_Horas_Extras.pdf

EN ANDALUCIA LA SEGURIDAD PRIVADA EXIGE UNAS CONDICIONES SALARIALES DIGNAS:

Desde Jerez de la Frontera, nos viene esta noticia, donde se exige para la Seguridad Privada unas condiciones salariales dignas, para ello se han manifestado en el Aeropuerto de Jerez.

Pulsa sobre este link y lee íntegra la noticia publicada, no tiene desperdicio:

http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=43444&i=18&f=0

LA EMPRESA DE SEGURIDAD PROSETECNISA DE VIZCAYA, SE DESMARCA DE LA PATRONAL:

La empresa de Seguridad PROSETECNISA de Vizcaya, se desmarca de la Patronal debido a que esta en desacuerdo con la propuesta que expuso la Patronal para el próximo Convenio Nacional de Empresas de Seguridad y denegaran la propuesta Sindical.

Pulsa sobre este link y lee detenidamente y con todo lujo de detalle el Comunicado que facilitó dicha Empresa a su plantilla.

http://avstfs.googlepages.com/Prosetecnisasedesmarcadelapatronal.pdf

NO HAY ACUERDOS ENTRE LA PATRONAL Y LOS SINDICATOS, SOBRE EL CONVENIO NACONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD:

Lo sindicatos han acordado sobre la Negociación del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad lo siguiente:

Descargate y lee el acuerdo adoptado por los Sindicatos Independientes pulsando sobre estas links, la verdad no tienen desperdicio:

NOTA: son dos descargas.

http://avstfs.googlepages.com/ACUERDOSINDICATOSINDEPENDIENTES--SOB.pdf

http://avstfs.googlepages.com/ACUERDOSINDICATOSINDEPENDIENTES---SO.pdf

DESCONVOCADA LA HUELGA EN EL AEROPUERTO TENERIFE SUR

ESTO NOS LLEGA DESDE ALTERNATIVA SINDICAL DE TENERIFE
desconvocada huelga aeropuerto sur.
Por medio de la presente el sindicato Alternativasindical en calidad de promotor y convocante de la huelga del personal de seguridad privada prevista para el día 12 de Abril y con caracter indefinido informa:

-Que con fecha 8 de Abril y tras mantener reunión con la Empresa seguridad integral Canaria S.A. se acordó desconvocar dicha huelga ante los acuerdos adoptados entre el comité de Huelga y la mencionada mercantil.-Que por parte de la misma se aceptaron catorce de los quince puntos expuestos en el preaviso de huelga.

-Que el único punto no acordado fue el referente al abono integro del plus de radioscopia aeroportuaria el cual se llevará a un arbitraje ante la Dirección General de Trabajo.

Que desde esta central sindical ha sido una gran satisfación el impedir unos despidos masivos de alrededor de 20 trabajadores, a los cuales se les procederá a convertir sus contratos eventuales por indefinidos.

Por parte de la empresa se mostró un talante negociador el cual agradecemos. Asimismo agradecemos el apoyo prestado por todos los compañeros y por las demás centrales sindicales adheridas en este conflicto.

Indicar que esta noticia se nos ha facilitado desde el sindicato CSI - CSIF Tenerife.

EL PRÓXIMO DÍA 12 DEL CORRIENTE MES HABRÁ HUELGA EN ESTE AEROPUERTO REINA SOFÍA:

Para mayor información, descargate en este link la base de la huelga prevista para este día:

http://avstfs.googlepages.com/COMUNICADOHUELGAAEROPUERTOREINASOFIA.pdf

LAS VACACIONES SE PUEDEN RECUPERAR AL AÑO SIGUIENTE EN CASO DE ENFERMEDAD:

Estimados:

Aqui tenemos algo muy importante que se puede usar en caso necesario, pulsa sobre este link para que leas con todo lujo de detalles las noticia y te puedes descargar en la misma página la sentencia.

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/1101320/03/09/Las-vacaciones-se-pueden-recuperar-al-ano-siguiente-en-caso-de-enfermedad-.html

¿ QUIERES SER " SEGURATA " DE UN PESQUERO EN SOMALIA ?

Pulsa sobre este link para que leas la noticia íntegra de como la empresa EULEN, se quiere implantar en este tipo de servicios.

http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=20012

LO ÚLTIMO PUBLICADO EN CUANTO A LA DETENCIÓN DEL JEFE DEL DEPARTAMENTE DE SEGURIDAD DEL AEROPUERTO REINA SOFÍA:

Lee lo último que se a publicado al respecto, pulsando aqui:

http://wwww.eldia.es/2009-03-17/tenerife/tenerife2.htm

ESTO ES LO QUE SE PUBLICA EN LA PÁGINA OFICIAL DE LA GUARDIA CIVIL:

Pulsa sobre este link: http://www.guardiacivil.org/prensa/notas/win_noticia.jsp?idnoticia=2576

AENA CESA AL RESPONSABLE DE SEGURIDAD DEL AEROPUERTO TENERIFE SUR:

Lee detenidamente la noticia, no tiene desperdicio.
Pulsa sobre estos links:

1.- http://www.eldia.es/2009-03-05/SUCESOS/11-AENA-cesa-responsable-seguridad-Tenerife-Sur-ser-imputado-delito-malversacion.htm


2.- http://www.eldia.es/2009-03-05/SUCESOS/10-Detenido-jefe-seguridad-aeropuerto-Tenerife-Sur-facturar-servicios-falsos.htm

3.- http://www.finanzas.com/noticias/economia/2009-03-05/97586_aena-cesa-responsable-seguridad-tenerife.html

4.- http://www.lavanguardia.es/sucesos/noticias/20090305/53653282888/detenido-el-jefe-de-seguridad-de-aeropuerto-tenerife-sur-por-facturar-servicios-falsos.html

NOTICIA DE ÚLTIMA HORA, CORRESPONDIENTE HA ESTE AEROPUERTO:

Detenido el Jefe del Departamento de Seguridad del Aeropuerto Tenerife Sur y un cargo responsable la Empresa de Seguridad Integral Canaria.

Pulsa sobre este link para que veas lo que de momento hay de esta noticia y para mayor información se puede seguir en las noticias de cada hora en la Cadena Ser y en Antena 3 Tenerife en TDT.

http://www.cadenaser.com/espana/articulo/detenido-jefe-seguridad-aena-tenerife-acusado-fraude-coacciones/csrcsrpor/20090305csrcsrnac_1/Tes

NUEVA NOTICIA IMPORTANTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRÁFICO:

La noticia de la Dirección General de Tráfico, es que desde ya no hace falta llevar el recibo del seguro en el vehículo, puesto que la misión de comprobarlo recae en los Agentes que deben hacerlo através de FIVA (Ficheros Informativos de Vehículos Asegurados).

Pulsa sobre este link y descargate el documento oficial del tema:

http://www.dgt.es/was6/portal/contenidos/documentos/prensa_campanas/notas_prensa/notaprensa102.pdf

RECOMENDACIÓN:

Permítanme recomendarles un lugar muy bueno para comer, con un trato y ambiente de los más excelente, son unos amigos los que lo lleban, si un día pasaís por el Norte y decidis ir a comer probar aquí os lo aconsejo, tiene muchas especialidades y una amplia carta y sobre todo para los que les gusta la sopa de cabra y la carne de cabra está genial. Pulsa sobre este link y entra para que compruebes y veas como es el lugar:

http://jartarse.blogspot.com/

IMPORTANTE: MODIFICACIÓN EN LAS RETENCIONES DEL I.R.P.F. PARA EL 2009:

Para aquel que le interese, reducción de dos puntos del I.R.P.F. para trabajadores con menos de 33.007,20 € anuales y con hipoteca para el 2.009. Esto está recien aprobado, se debe presentar la modificación del I.R.P.F. en Hacienda con el modelo 145 (te lo bajas de la web), pulsando sobre este link:

http://www.aeat.es/wps/portal/ListadoContenidos?channel=4db7345f26678010VgnVCM10000050f01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=+0&img=0

SENTENCIA MUY INTERESANTE A NUESTRO FAVOR SOBRE EL PLUS DE PELIGROSIDAD:

Pulsa sobre este link para que leas o imprimas dicha sentencia:

http://www.cantabria.uso.es/seguridadprivada/sentencias/sentencia-plus-peligrosidad-integro.pdf

UN DETECTOR DE ANSIEDAD :

Un detector de ansiedad se ensaya en los Aeropuertos, pulsa sobre este link para que leas la noticia íntegra al respecto:

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/detector/ansiedad/ensaya/aeropuertos/elpepusoc/20080920elpepisoc_3/Tes

HABLAMOS CON NUESTRO ESPECIALISTA:

"La administración debe evitar que una persona sin garantías pueda trabajar en seguridad privada" "Ni la Guardia Civil ni AENA pueden marcharse de rositas"
El especialista de LA OTRASEGURIDAD en seguridad operativa D. Indalecio nos da su opinión sobre lo ocurrido en el tiroteo de la estación de Abando en Bilbao.En otro orden de cosas nos responde a las preguntas planteadas en lo que ocurrió con las detenciones de los vigilantes de seguridad del aeropuerto de TENERIFE SUR.D. Indalecio es entre otras cosas Subinspector y Experto en Seguridad perteneciente al Cuerpo Nacional de Policía de España. Tras retirarse, el Subinspector Socorro, trabaja desde hace una década como responsable de Formación de Seguridad en diferentes Centros de Formación Públicas y Privadas.Condecorado con la Cruz Blanca al Mérito Policial, como reconocimiento a sus extraordinarios servicios a la sociedad y a España.

Pulsa sobre este link para que escuches al especialista:

http://laotraseguridad.podomatic.com/entry/eg/2008-09-13T11_38_07-07_00

LEE CON TODO LUJO DE DETALLE LO QUE PUBLICA ALTERNATIVA SINDICAL SOBRE EL ASUNTO DE LA DETENCIÓN DE LOS V.S. DEL AEROPUERTO TENERIFE SUR:

Pulsa sobre este link para que accedas y leas con todo lujo de detalles los pasos seguidos por el Sindicato Alternativa Sindical:

http://www.alternativasindical.org/detencionaeropuertotenerife.htm

NUEVO REGLAMENTO DE SEGURIDAD EN LOS AEROPUERTOS:

Pulsa sobre este link para que veas la nueva normativa Europea sobre tener que quitarse o no los cinturones y el calzado, aunque aun no está en funcionamiento en España, verás con todo lujo de detalles la normativa:

http://www.diariodelviajero.com/2008/08/30-nuevo-reglamento-de-seguridad-en-aeropuertos-europeos

NUEVOS COMENTARIOS SALIDOS EN CANARIAS SEMANAL SOBRE EL ASUNTO DE LA DETENCION DE VS EN EL AEROPUERTO REINA SOFÍA:

Pulsa sobre este link donde incluso leerlo puedes escuchar la noticia:

http://canarias-semanal.com/

LA GUARDIA CIVIL DEL AEROPUERTO REINA SOFIA DETIENEN A 20 VIGILANTES DE SEGURIDAD PRIVADA........¡TOTALMENTE SURREALISTA! Escuchar este podcast:

LA GUARDIA CIVIL DEL AEROPUERTO REINA SOFIA DETIENEN A 20 VIGILANTES DE SEGURIDAD PRIVADA.

¡TOTALMENTE SURREALISTA! Escuchar este podcast, porque no tiene desperdicio:

El caciquismo pesa en la vida pública y privada del pueblo. Los Guardias Civiles en el aeropuerto de Reina Sofía ejercen un poder abusivo. Estas son algunas de las opiniones escuchadas estos días referente a las detenciones de los 20 Vigilantes de Seguridad del aeropuerto Reina Sofía.Habla D. Juan Carlos que es coordinador de organización de Alternativa Sindical en TENERIFE.....

Pulsa sobre este link para que escuches toda la entrevista ..................:

http://laotraseguridad.podOmatic.com/entry/2008-08-29T11_20_03-07_00

NUEVA PÁGINA DE UGT-SEGURIDAD CON INTERESANTE COSITAS:

Pulsa sobre este link para que veas esta nueva página web de UGT-Seguridad Privada:

http://www.vigilantesugtcanarias.com/

NOTICIAS: SEGURIDAD AEROPORTUARIA:........

Pulsa sobre este link para que veas la noticia " Soy un Turista, no un terrorista ":

http://lacomunidad.elpais.com/javier-polo/2008/8/22/soy-turista

EL EXCESO DE JORNADA ES UNO DE LOS FACTORES DE BAJA LABORAL POR ANSIEDAD, ESTRÉS Y DEPRESIÓN:

El exceso de jornada es uno de los factores de baja laboral por ansiedad, estrés y depresión
A pesar de que los hombres trabajan más horas, las mujeres tienen una jornada laboral más amplia, debido a su doble jornada en casa.

MADRID.- Un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales denuncia que el 22% de los trabajadores realizan una jornada superior a las 40 horas. Las actividades con mayor porcentaje de trabajadores con excesiva jornada laboral son los sectores de Telecomunicaciones, Seguridad Privada, Cárnicas y Cerámica.Diferencia de género: el 58% de trabajadores de larga jornada son hombres mientras que las mujeres son las que más trabajan entre 35-40 horas, más la "doble jornada" en casa.Existe un problema con las horas extras, donde un 60% de los trabajadores totales soporta excesos de jornada. Este porcentaje aumenta hasta el 81% de los trabajadores con más de 40 horas semanales que, además, soportan horas extras.Según la OIT, 600 millones de personas superan la jornada laboral de 48 horas semanales, lo que atenta contra la salud de las personas y produce graves trastornos en los trabajadores, como el estrés, la fatiga, los desórdenes del sueño, trastornos músculo-esqueléticos o enfermedades cardiovasculares y mentales.

Según un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales, basado en más de 4.000 encuestas a trabajadores en diferentes áreas (Hostelería, Textil, Enseñanza Primaria y Secundaria, Atención Primaria y Especializada, Cerámica, Industria Cárnica, Seguridad Privada, Teleoperadoras y Telecomunicaciones) en la actualidad, existe la tendencia a un alargamiento de la jornada laboral por medio de las horas extras y el uso de formas de trabajo flexibles que enmascaran la duración de la jornada. De este modo, el 60% de los trabajadores totales soporta excesos de jornada, subiendo este porcentaje hasta el 81% de los trabajadores con más de 40 horas semanales que, además, soportan horas extras.Así, el estudio muestra que el 22% de los trabajadores realizan una jornada superior a las 40 horas semanales.

Las actividades que cuentan con un mayor porcentaje de trabajadores con la realización de jornadas de más de 40 horas semanales son el sector de Telecomunicaciones, la Seguridad Privada, las Cárnicas y la Cerámica.De este 22% de trabajadores con jornada excesiva, encontramos que el 77% presenta un alto nivel de estrés, el 30% había sido objeto de actos y conductas de hostigamiento, revelando riesgo de acoso, el 6% han sido víctimas de comportamientos violentos o conflictivos y un 1% presenta síntomas de "sentirse quemado en el trabajo".

Debido a que el trabajo es una actividad donde se han de invertir energías, tanto físicas como mentales, en los casos de jornadas excesivas las exigencias de la actividad laboral están por encima de las capacidades del individuo y no se le garantiza la protección de su salud ni la calidad del trabajo, por lo que el trabajador sufre, como consecuencia más directa e inmediata de la carga de trabajo, la fatiga física (de tipo muscular) y la fatiga mental (el disconfort). Así, según el estudio, el individuo puede sufrir una "fatiga normal", donde nota que su capacidad de trabajo ha empeorado, razona más lentamente y la atención disminuye, o también puede sufrir "fatiga crónica", que viene derivada por una sobrecarga de trabajo de la que no nos podemos recuperar.

Los síntomas que más frecuentemente se reconocen por los encuestados son:Sensación de cansancio y fatiga: 47%Molestias en el cuello: 40%Falta de conciliación del sueño: 35%Sensación de tensión e irritabilidad: 35%Dolor de cabeza: 32%Dificultad de concentración: 29%Además, aquellos trabajadores que realizan jornadas de más de 40 horas semanales y tienen riesgo de estrés han visto como su salud en los últimos 12 meses ha disminuido.

El 6% de los trabajadores encuestados que trabajan más de 40 horas estuvieron de baja en los últimos 12 meses siendo las causas principales: la ansiedad (42% de los trabajadores con baja), estrés (34%) y depresión (34%).Si atendemos al género, los hombres son los que con mayor frecuencia realizan largas jornadas laborales (58% frente al 28% de mujeres), mientras que las mujeres suponen el mayor porcentaje de personas que trabajan entre 35-40 horas semanales (46% frente al 42% de hombres). Todo esto sin contar la "doble jornada" de las mujeres en casa, lo que provoca que sean las mujeres con más de 40 horas semanales las que tengan más estrés que los hombres.Por consiguiente, las propuestas de instaurar jornadas de trabajo mayores a ocho horas diarias, incluso de doce horas o más, bajo el argumento de que se alcanzarán mayores ingresos económicos, o un mayor nivel de competencia para el trabajador están, indudablemente, acompañadas de riesgos y "amenazas" que desencadenan en daños y propician la aparición de diversos trastornos sobre la salud, ya sea física, mental o social del trabajador.

Es necesario establecer unos límites saludables en el número de horas diarias de trabajo que permitan la recuperación y el descanso efectivo del trabajador garantizando unas condiciones adecuadas de seguridad y salud y evitando trastornos y patologías relacionadas con un exceso de jornada laboral.Por ello, resulta imprescindible atajar e impedir la costumbre, cada vez más extendida, de prolongar las jornadas de trabajo, casi siempre de forma innecesaria y resultado de una equivocada organización del trabajo. No se trata de trabajar más, sino de hacerlo mejor.

CUIDADO SRES. SINDICALISTAS, YA HAY JURISPRUDENCIA DE DESPEDIDA POR FRAUDE EN HORAS SINDICALES:

Pulsa sobre este link para que veas toda la noticia, asi que ojito Sres. Sindicalistas, estaís en el ojo del cañón:

http://www.comfia.info/noticias/42059.html

CÁLCULO DE NOMINAS, CUADRANTES Y RECLAMACIÓN:

Aqui os facilito un programita en Exel y desprotegido para que realiceis los Cálculos de Nóminas, Cuadrantes y posibles Reclamaciones que tengais que hacer de una forma muy sencilla, además está actualizado según la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia en cuanto al Convenio de Seguridad Privada para el 2008.

Para descargarlo pulsar sobre el link adjunto:

http://avstfs.googlepages.com/CALCULODENMINACUADRANTEYRECLAMACONAC.xls

SE HA MODIFICADO LA LEY CON LOS REQUISITOS PARA SER VIGILANTE DE SEGURIDAD:

Pulsa sobre este link para que veas el B.O.E. integro donde especifica los requisitos que son necesarios para ser Vigilante de Seguidad :

http://avstfs.googlepages.com/modificacionderequisitosparaserV.S.pdf

LA MINISTRA ÁLVAREZ JUZGA DE EXCESIVOS LOS CONTROLES DE LOS AEROPUERTOS:

Mira el artículo de prensa integro pulsando sobre este link, la verdad no tiene desperdicio:

http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=516166&idseccio_PK=1021&h

POLÉMICA POR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DE LOS AEROPUERTOS:

Pulsa sobre este link, para que veas todo artículo publicado:

http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=514858&idseccio_PK=1021

SEGURIDAD AEROPORTUARIA:

Meyer (IU) exigió ante la Comisión de Peticiones del Parlamento la inmediata eliminación del Reglamento sobre medidas de seguridad en los aviones:

Pulsa sobre este link para que veas la noticia íntegra:

http://www.noticias.info/asp/aspComunicados.asp?nid=360736&src=0

SEGURIDAD PRIVADA:

Infórmate con el último boletin publicado por la Dirección General de la Policía sobre Seguridad Privada, pulsa sobre el link:

http://avstfs.googlepages.com/Boletin25.pdf

PROBLEMÁTICA OTRA VEZ CON LOS CONTROLES EN LOS AEROPUERTOS:

La norma vigente dificulta a David Raya viajar con la maleta de medicinas de la que no puede separarse:

http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=512811&idseccio_PK=1021

LA IMPORTANCIA DE PASAR TODO POR EL SCANNER DE RX:

Mira para que veas la importancia que tiene el pasar todo por los Scanners de RX, parece una estupidez pero mira lo que te puedes encontrar.

Pulsa sobre este link para que veas las ideas de los desaprensivos para pasar armas simuladas de todo tipo:

http://avstfs.googlepages.com/NAVAJASSIMULADAS.pdf

ESTE TEMA ES DE LOS QUE TRAERA COLA :

SOBRE EL TEMA DEL DESCANSO ANUAL SI ALGUNO DE LOS VS DESEA DENUNCIAR CON LOS CUADRANTES Y NOMINAS SE PUEDE PRESENTAR LA DENUNCIA.

Nuevamente el Tribunal Supremo da la razón a los trabajadores de Seguridad Privada.Dice que es independiente el disfrute de los 96 dias de descanso según el art. 44 del actual Convenio, con la realización de horas extraordinarias. Por lo cual, todo aquel no tenga los 96 dias de descanso compensatorio, puede reclamar la diferencia en concepto de horas extras.Creemos que estamos otra vez a las puertas de un largo proceso, que como siempre, lo van a sufrir lo trabajadores de Seguridad Privada, por no hacer las cosas bien las personas que negocian nuestro Convenio Colectivo. Os adjunto la sentencia original para que vosotos mismos la valoreis:

http://avstfs.googlepages.com/DESCANSO_ANUAL_COMPENSATORIO1.pdf

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Descarga esta para ver mejor y más clara toda la sentencia:

http://avstfs.googlepages.com/SENTENCIADESCANSOANUALCOMPENSATORIO.pdf

CARACTER DE AGENTE DE LA AUTORIDAD:

Dada la vinculación que en su día tuvo Santiago Bango con la seguridad privada y teniendo en cuenta, que muchos de sus alumnos son personal de seguridad privada, se hace una breve exposición de la evolución de la condición de agente de la autoridad que tenían concedida los vigilantes jurados de seguridad.
Es frecuente que al dialogar con los vigilantes de seguridad, éstos, añoren aquellos tiempos en los que tenían reconocida legalmente la condición de agente de la autoridad. Sobre esta nostalgia, que además, es una reivindicación constante que siempre tiene presente, es bueno e instructivo, que el personal de seguridad privada que esté interesado en ello conozca lo siguiente:
Fue en virtud de lo establecido en el R/D 629/1987 de 10 de Marzo, que regulaba la función del vigilante jurado de seguridad y concretamente en su artº. 18, dónde decía: "que los vigilantes jurados de seguridad en el ejercicio de su cargo tendrán el carácter de agente de la autoridad".
Estaba clarísimo, si no fuese, porqué el rango de esta disposición legal era inferior a la contemplada en la vigente Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal, que en su artº. 24.2, dice: "se considera funcionario público todo el que por disposición inmediata de la Ley o por elección o nombramiento de autoridad competente participe en el ejercicio de funciones públicas", y por ello se planteaba una contradicción, en la que algunos tribunales reconocían el carácter de agente de la autoridad a los vigilantes jurados de seguridad y otros no.
Con la promulgación de la Ley 23/92 de 30 de Julio de Seguridad Privada y el R/D 2364/94 de 9 de Diciembre, por el que se aprobó el Reglamento de Seguridad Privada; normas éstas, en las que no hay ninguna referencia a la condición de agente de la autoridad de los vigilantes de seguridad y que además deroga expresamente el R/D 629/1978, resultando evidente que el personal de seguridad privada no tiene el carácter de agente de la autoridad.
Expuesto esto, no resulta menos cierto que a tenor de lo dispuesto en el artº 21. 4º de la Ley Orgánica 2/1986 de 13 de Marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y el artº 1º. 4 de la Ley 23/92 de Seguridad Privada, que dice: "el personal de seguridad privada puede actuar por obligación especial en auxiliar y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad", y según respuesta de la consulta efectuada a la Fiscalía General del Estado, nº 3/1993 de 20 de Octubre de 1993 que dice: " los vigilantes que en cumplimiento de sus obligaciones o participen en el ejercicio de determinadas funciones públicas están protegidos penalmente como los agentes de la autoridad y funcionarios públicos. De cualquier manera, en la interpretación de estas normas deberá partirse de un criterio restrictivo".
La seguridad privada en todas las actividades que desarrolla, ha evolucionado y aumentado de forma muy considerable, pudiéndose afirmar, que resulta una actividad imprescindible para el ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y la protección de sus bienes.
La Ley de Seguridad Privada desde su promulgación, ha sido modificada en varias ocasiones, estando previstas otras, para adaptarse a la situación jurídica-social, que demanda la sociedad, el propio personal de seguridad privada y las empresas de seguridad privada.